Trucs de conversation pour séduire les autres



Les situations dans lesquelles nous nous trouvons presque quotidiennement nous enjoignent de réaliser de grandes quantités d'interactions sociales avec les autres. Elles constituent l'aspect le plus important de notre vie. Comme nous sommes tous si différents pour différentes raisons, il existe un éventail incroyablement large de règles et de normes sociales non écrites que, consciemment ou inconsciemment, nous réservons tous afin d'obtenir les résultats positifs de ces interactions. Si nous n'adhérons pas à ces normes, parfois gênantes, nous pouvons causer des dommages irréparables à notre réputation auprès des autres. Nous pouvons également détériorer nos relations futures avec des personnes que nous n'avons même pas rencontrées.

Par conséquent, la meilleure autre option est d'utiliser les petites astuces psychologiques pour provoquer autant de réactions de la part de nos interlocuteurs. Bien sûr, tant qu'il s'agit d'une aide consciencieuse. Aussi longtemps que nous n'essayons pas de faire un mauvais usage de ces connaissances. Nous allons énumérer quelques-uns des conseils les plus utiles qui ne sont pas difficiles à respecter. Ils amélioreront certainement les chances d'obtenir des résultats positifs dans la communication.

Apprendre à faire connaissance
Lorsque nous rencontrons de nouvelles personnes, notre comportement affectera largement l'impression générale qu'elles acquièrent à notre sujet. Dans de telles situations, les instincts naturels du cerveau tentent de nous protéger contre les manifestations de faiblesse devant des étrangers. Mais généralement, dans de telles situations, nous nous sentons assez proches. Il est donc important de se détendre et d'accepter de communiquer avec confiance. De cette façon, nous forçons le cerveau à observer la personne que nous rencontrons comme quelqu'un connu de longue date. Grâce à ce simple truc pour la personne que nous apprenons à connaître, nous agirons de manière plus attrayante et intéressante.

Essayez également d'exprimer votre intérêt. De cette façon, vous entrerez dans une correspondance animée car cela encouragera vos interlocuteurs à s'enthousiasmer inconsciemment et à vous accorder plus d'attention.

Si vous essayez d'entrer en contact avec un groupe de personnes qui sont en pleine conversation, surveillez leur langage corporel. Vous saurez à quel moment vous pourrez les rejoindre. Observez les jambes des cadeaux. Si elles se tournent vers vous, vous êtes alors prêt à engager une conversation alors qu'une simple rotation du haut du corps signifie qu'elles sont plus dirigées vers leur interlocuteur actuel et qu'elles ne veulent pas terminer la conversation.

Une autre petite astuce est que si vous avez un problème de nervosité, mâchez le chewing-gum jusqu'au moment juste avant la communication. Votre cerveau va supposer que vous mangez, ce qui réduit le sentiment naturel de peur et de prudence. Vous vous sentirez donc plus détendu.

La communication
Lors des entretiens directs, une position ferme signifie souvent plus que de simples connaissances. Vous n'avez pas trop de temps pour vous demander à quel point vous êtes un expert pour parler d'un sujet qui vous intéresse. Surtout lors d'un entretien d'embauche. Le plus important est que vous regardiez directement dans les yeux de vos interlocuteurs. Chaque fois que vous parlez avec confiance et que vous montrez votre intérêt pour le sujet.

On attendra rarement de vous que vous sachiez déjà tout à l'avance. Il y a des choses que vous pouvez "mettre en scène". Cela vous indiquera également que vous avez davantage confiance en vos capacités. Au cours de l'entretien, évitez d'utiliser des mots comme "je pense" et "je crois" car ils sont trop neutres. Ils n'inspirent pas facilement confiance. Remplacez-les par des mots qui donneront l'impression que vos attitudes sont dures et que ce que vous dites est un fait. De plus, vous aurez un impact positif sur les gens si vous validez leurs opinions en utilisant leur style de discours et en reformulant leurs opinions et attitudes mentionnées précédemment.

Essayez d'impliquer dans la conversation de nombreux facteurs qui provoquent des émotions positives chez les personnes interrogées. Cela peut être des anecdotes amusantes, intrigantes et délicieuses liées au sujet, même si le lien n'est que tangentiel. Faites attention au rythme de votre discours. Faites des pauses aux bons endroits lorsque vous voulez mettre l'accent sur quelque chose. Enrichissez la conversation avec des détails afin que l'auditeur puisse facilement les imaginer.

Services
Il existe quelques astuces que vous pouvez utiliser si vous avez besoin de quelqu'un pour vous aider. Aussi, si vous voulez obtenir le service des interlocuteurs. Tout d'abord, soyez direct et dites ouvertement que vous avez besoin de leur aide. Les partenaires de communication refuseront rarement une demande d'aide directe si c'est quelque chose qu'ils peuvent faire. Ils éprouveront une plus grande satisfaction à vous aider.

Si vous n'êtes pas convaincu que les gens voudront vous aider avec moins que cela, vous pouvez essayer de leur demander un service beaucoup plus important auparavant. Il est presque certain qu'ils la rejetteront. Après le rejet, vous pouvez chercher un service que vous vouliez à l'origine. Ce faisant, essayez de montrer vos exigences comme des choix facultatifs. Pas comme un ultimatum. Car vous réduirez le poids de l'exigence dans le subconscient d'un interlocuteur. Les questions doivent être formulées de manière à ce que la seule façon de vous refuser soit une réponse négative directe car, en fait, les gens n'aiment pas refuser directement les choses.

Il convient de mentionner que ces conseils sont les choses qui doivent être tournées dans toutes vos communications de manière modérée. Pour qu'ils deviennent une partie de votre communication naturelle. Sans essayer de manipuler les gens avec vos astuces psychologiques et d'abuser de la bonne volonté des autres. Toutes ces astuces de conversation devraient être utilisées pour se rapprocher des gens et les rendre comme vous.

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